Un d铆a que se conmemora desde el a帽o 2018, gracias a un gobierno PP, que fijo esa fecha en el calendario, como d铆a Nacional de la conciliaci贸n de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad en la asunci贸n de responsabilidades familiares.
El derecho a la conciliaci贸n, reconocido en la Ley de igualdad, ha quedado como casi todo en papel y la pandemia ha puesto el broche, evidenciando los graves problemas que existen en Espa帽a para poder mantener el puesto de trabajo cuando decides tener familia, o cumples con el deber de cuidar a tus padres o familiares con discapacidad.
Una de las causas m谩s valiosas que defend铆a y reclamaba el asociacionismo feminista, ha pasado a ser un tema balad铆 que se diluye en las guerras entre bandos ideologizados. Mientras unas y otras se pelean por quien ostenta la marca del feminismo de excelencia, los efectos nocivos de la falta de apoyo a la conciliaci贸n, se trasladan en coste laboral, personal y emocional para las mujeres.
Mientras tanto, seguimos con los mismos obst谩culos, aunque se haya realizado una gran inversi贸n en equiparar los permisos entre hombres y mujeres. Todav铆a los permisos no retribuidos, y en definitiva los cuidados tienen rostro de mujer.
Las brechas de g茅nero se han ampliado como consecuencia del Covid, y el paro femenino no remonta, lo que se traduce en muchas ocasiones, en dependencias de una subvenci贸n o de una ayuda que resulta ser pan para hoy y hambre para ma帽ana.
En el gobierno de la regi贸n se olvidaron de sus programas electorales sociales, se olvidaron de cumplir sus promesas, Aquellos compromisos olvidados, de creaci贸n de estructura en igualdad, de apoyos en conciliaci贸n, en las instituciones autonom铆cas y municipales, sobre todo en nuestra tierra donde han pasado gobiernos de izquierdas que se mantienen abanderando pol铆ticas sociales, que abandonan a las mujeres.
Mientras tanto las familias, tienen que hacer malabares para poder conciliar vida laboral y familiar atravesando una de las situaciones m谩s graves que hemos conocido, en vez de invertir en recursos de apoyo a la conciliaci贸n permanente, en un gran plan de apoyo a la familia, con medidas como la creaci贸n de guarder铆as p煤blicas, o en reducir la carga econ贸mica y fiscal de las familias con una natalidad en ca铆da libre tambi茅n en las familias monoparentales encabezadas por una mujer 97.000 en toda la regi贸n seg煤n un estudio elaborado por el Instituto de la Mujer en 2018.
Mientras muchas empresas y pa铆ses est谩n intentando cambiar horarios y formas de trabajar para mejorar la productividad de los empleados y empleadas, ayudar a conciliar, motivar, y evitar la ansiedad y el estr茅s que genera la falta de equilibrio entre vida personal, familiar y laboral, en instituciones gobernadas por el socialismo, siguen sin invertir en recursos o sin saber gestionar los que ya existen como el Plan Corresponsables, vendido a bombo y platillo, y que en algunas ciudades como Ciudad Real, se va a perder por mala gesti贸n, casi 300.000 euros que no van a ir destinados a las familias para apoyo a la conciliaci贸n. Esta oportunidad, materializada en dinero p煤blico, para apoyo de familias, para que los cuidados se profesionalicen para que los hombres se incorporen tambi茅n a los cuidados, y para proteger a la infancia como sujeto activo del derecho a conciliar tanto propio como de sus progenitores.
Una ciudad de las oportunidades, una regi贸n de oportunidades es aquella que ofrece empleo, y recursos para que las personas que quieran trabajar puedan compatibilizar su vida con la familiar y con la personal, y que obtener un empleo no sea un obst谩culo para poder decidir ser madre o padre. Pero con las pol铆ticas que nos gobiernan, los empleos que se siguen ofreciendo a las mujeres vuelven a reproducir el rol de cuidadora, en muchas ocasiones en econom铆a sumergida, empleo devaluado empleo en precario, que sirve para hacer crecer a煤n mas las brechas de g茅nero, eso si sin que los gobiernos llamados progresistas y sociales, pierdan en todo momento la bandera de la igualdad, aunque generen lo contrario: mas desigualdad.
