El Gobierno ha incluido en el real decreto de medidas econ贸micas que aprob贸 este martes la pr贸rroga para 2023 del Salario M铆nimo Interprofesional (SMI) de 2022, situado en 1.000 euros mensuales, a la espera de que el Ministerio de Trabajo acuerde con los agentes sociales la cifra para el pr贸ximo a帽o.
Tras la reuni贸n celebrada la pasada semana entre el departamento de Yolanda D铆az y los sindicatos CCOO y UGT (CEOE declin贸 asistir y envi贸 su propuesta por escrito), que se cerr贸 sin acuerdo, el Gobierno ha dado por hecho que la cifra definitiva del SMI de 2023 no se cerrar谩 hasta el pr贸ximo a帽o.
Por ello, el real decreto-ley aprobado ayer prorroga de cara a 2023 la vigencia del SMI de 2022 芦durante el periodo necesario para garantizar la continuidad de los trabajos de la mesa de di谩logo social en la b煤squeda, un a帽o m谩s, de un incremento pactado del salario m铆nimo interprofesional禄, seg煤n reza en el texto de la norma.
El Ejecutivo entiende preciso garantizar la 芦efectiva participaci贸n禄 de los agentes sociales en la fijaci贸n del SMI en un contexto social y econ贸mico 芦de especial dificultad禄, dando as铆 continuidad a la senda de crecimiento de esta variable en cumplimiento de los compromisos asumidos en el 谩mbito europeo e internacional.
Pero dada la previsi贸n de falta de acuerdo a 31 de diciembre, cuando el SMI de 2022 deja de producir efectos, el Gobierno afirma que concurren razones de 芦extraordinaria y urgente necesidad禄 que hacen 芦ineludible mantener transitoriamente su vigencia a partir del 1 de enero (de 2023)禄.
芦Se garantiza de este modo la seguridad jur铆dica y se da continuidad a la funci贸n del salario m铆nimo interprofesional de servir de suelo o garant铆a salarial m铆nima para las personas trabajadoras禄, subraya el Ejecutivo en el decreto.
De esta forma, se prorroga el SMI de 2022 de manera 芦temporal禄 y hasta que se apruebe el decreto que lo fije para el a帽o 2023 en el marco del di谩logo social y teniendo en cuenta lo previsto en el art铆culo 27 del Estatuto de los Trabajadores: el 铆ndice de precios de consumo, la productividad media nacional, el incremento de la participaci贸n del trabajo en la renta nacional y la coyuntura econ贸mica general.
Precisamente este mi茅rcoles, la ministra de Hacienda, Mar铆a Jes煤s Montero, ha confiado en que 芦se intentar谩禄 que a lo largo del primer trimestre del a帽o que viene se consiga un acuerdo en materia del Salario M铆nimo Interprofesional.
PROPUESTA DE LOS EXPERTOS Y POSTURAS DE LOS AGENTES
El Gobierno tiene ya sobre la mesa el informe de los expertos, que recomiendan una horquilla de entre el 4,6% y el 8,2% para 2023, as铆 como su revisi贸n a los seis meses para evaluar su suficiencia en un contexto de elevada inflaci贸n.
CCOO quiere que suba desde los 1.000 euros actuales por catorce pagas a entre 1.082 euros y 1.100 euros, lo que supondr铆a un alza porcentual de entre el 8,2% y el 10%. UGT, directamente, pide llevar el SMI hasta los 1.100 euros y CEOE y Cepyme plantean un incremento del 4%, hasta los 1.040 euros mensuales.
De momento, el Ejecutivo no ha puesto sobre la mesa ninguna cifra, aunque lo normal es que, como ocurri贸 en 2022, se gu铆e por las sugerencias realizadas por los expertos. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D铆az, quiere pactar la subida con los agentes sociales, aunque la CEOE no est谩 por la labor de pactar un alza superior al 4%.
Sumar a los empresarios ser谩 complicado. No s贸lo han puesto condiciones para subir el SMI un 4% en 2023, sino que consideran rotas las relaciones con Trabajo despu茅s de que la Ley de Empleo incluyera una enmienda que permitir谩 a la Inspecci贸n de Trabajo controlar las causas alegadas por las empresas en los despidos colectivos.
En todo caso, haya o no acuerdo con los sindicatos o con ambas partes, la subida del SMI de 2023 tendr谩 efectos retroactivos desde el 1 de enero del pr贸ximo a帽o.
