La consejera de Econom铆a, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha detallado el contenido de dos decretos aprobados por el Consejo de Gobierno y que plantean, mediante una inyecci贸n de 11,5 millones de euros, facilitar la consecuci贸n o conversi贸n de hasta 1.800 empleos en indefinidos, casi 200 de ellos para personas con alguna discapacidad.
En rueda de prensa, Franco ha avanzado que el primero de los decretos aprobados es para impulsar la contrataci贸n indefinida o la transformaci贸n desde contratos temporales, una l铆nea de 10 millones de euros para dar cobertura a cerca de 1.600 personas, tal y como ha detallado.
Se trata de una partida que 芦se incrementa considerablemente禄 con respecto a la 煤ltima convocatoria, ya que multiplica por tres los guarismos de la anterior entrega, ya que en su d铆a hubo una alta demanda y se prev茅 una alta participaci贸n.
En primer lugar, ayudas que excluyen contratos de la modalidad fija-discontinua, y va dirigida a personas desempleadas de larga duraci贸n, j贸venes, mujeres o mayores de 50 a帽os, adem谩s de personas en riesgo de exclusi贸n.
Otra novedad para por un nuevo perfil de usuarios, como son personas empleadas por empresas de trabajo temporal por al menos 90 d铆as en los 煤ltimos meses.
La cuant铆a de las ayudas para contrataciones indefinidas ser谩 de 6.000 euros en el caso de nuevas contrataciones, 4.000 en el caso de transformaci贸n de contratos; con mil euros m谩s en caso de que le beneficiaria sea v铆ctima de violencia machista.
Si la empresa contrata de manera indefinida a una mujer que ocupar谩 puesto directivo, la ayuda se incrementa tambi茅n en mil euros; y se incorpora a j贸venes que quieran trabajar en oficios dif铆ciles de cubrir con incentivos a煤n mayores.
MODALIDAD DE FIJOS-DISCONTINUOS
En esta ocasi贸n, se contempla adem谩s la posibilidad de incentivar la transformaci贸n a contratos fijos de los fijos-discontinuos, con 6.000 euros de ayuda a la contrataci贸n. Esta ayuda 芦tiene que ver con el escenario de la nueva reforma laboral禄, toda vez que con datos del mes de septiembre, un tercio de las contrataciones en la regi贸n han sido indefinidas.
Habr谩, adem谩s, un llamado ‘cheque-transici贸n’ para apostar por el empleo de personas que vengan de planes de empleo o del Plan de Garant铆a +52 del Gobierno auton贸mico. Tambi茅n ser谩n 6.000 euros de ayuda para su contrataci贸n, con mil m谩s para v铆ctimas de violencia machista o personas en exclusi贸n social.
La 煤ltima de las cuatro l铆neas pasa por la conversi贸n de indefinidos a tiempo parcial a indefinidos a tiempo completo, siempre que supongan aumentar la jornada al menos en un 25%, lo que contempla hasta 3.000 euros de ayudas para la persona contratante.
Habr谩 ayudas adicionales de entre el 20% y el 40% en virtud de la Ley contra la Despoblaci贸n, dependiendo de la densidad poblacional del municipio donde se oferte la plaza.
Se subvencionan los contratos desde noviembre de 2021 y ser谩 hasta el 30 de noviembre del presente a帽o cuando se podr谩n presentar las solicitudes.
1,5 MILLONES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Otro mill贸n y medio de euros va a parar al objetivo de contratar a 180 personas con alg煤n tipo de discapacidad, dentro de un decreto que viene 芦a dignificar la vida de personas que lo tienen un poco m谩s dif铆cil禄. Esta partida adem谩s beneficiar谩 a personas aut贸nomas m谩s all谩 de las empresas, que tambi茅n se podr谩n beneficiar.
Se subvencionar谩 tanto la contrataci贸n indefinida como la transformaci贸n de temporales en indefinidos, con cuant铆as de hasta 8.000 euros, 500 m谩s en el caso de mujeres.
La segunda l铆nea de ayudas dentro de este decreto se dirige, con 1.000 euros, a dotar de equipos de protecci贸n o eliminaci贸n de barreras para permitir el acceso de personas con discapacidad a los puestos de trabajo.
La contrataci贸n indefinida de personas con discapacidad que vengan de alguno de los 90 centros especiales de empleo de la regi贸n tendr谩n tambi茅n incentivos.
Como 煤ltima l铆nea, se plantea financiar los costes del preparador laboral de las personas beneficiarias, ya que ser铆a necesario un seguimiento para coordinar el trabajo a desempe帽ar con la labor profesional.
