Todos los trabajadores y trabajadoras que el Grupo Eulen tiene subcontratados en la factor铆a toledana de ICSA han secundado este mi茅rcoles la primera de las diez jornadas de huelga convocadas por la Representaci贸n Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras (RLT) y CCOO para exigir la negociaci贸n de las condiciones de la regulaci贸n de empleo a las que est谩n sometidos.
Los trabajadores y trabajadoras se han concentrado a primera hora de la ma帽ana frente a la puerta del centro de trabajo. Este jueves hay convocada una segunda jornada de huelga y volver谩n a concentrarse de 8.00 horas a 9.00 horas de la ma帽ana en la empresa. Las siguientes jornadas de huelga tendr谩n lugar en el mes de septiembre, los d铆as 9, 10, 23 y 24, y en octubre el 14, 15, 28 y 29, ha informado en nota de prensa el sindicato.
Reclaman a Eulen las mismas medidas que las acordadas por ICSA con sus trabajadores como el abono integro de pagas extras y de vacaciones, m谩s un complemento del 10% adicional a lo que paga el SEPE a los trabajadores en ERTE. Tanto la plantilla de Eulen como los de ICSA se encuentran en un Expediente de Regulaci贸n Temporal de Empleo de reducci贸n de jornada (un 35% de media), sin embargo las condiciones no son las mismas.
CCOO Construcci贸n y Servicios CLM recuerda que ICSA negoci贸 y acord贸 con su plantilla directa un ERTE por causas Econ贸micas, T茅cnicas, Organizativas y de Producci贸n (ETOP), mientras que Eulen aplica a sus trabajadores un ERTE por Fuerza Mayor (FM), modalidad que no requiere negociaci贸n y que le fue inopinadamente aprobado por la Autoridad Laboral. ERTE adem谩s cuya calificaci贸n de ‘Fuerza Mayor’ es m谩s que cuestionable desde el principio.
El ERTE ETOP de ICSA incluye medidas complementarias beneficiosas para sus trabajadores, el ERTE FM de Eulen solo beneficia a la empresa, que se aprovecha de las exoneraciones a las cuotas de la Seguridad Social establecidas para los ERTES por Fuerza Mayor.
芦La otra diferencia sustancial es la fecha t茅rmino de los ERTE respectivos. As铆, el ERTE ETOP pactado por ICSA y sus trabajadores finaliza el 31 de diciembre; mientras que, tras dos pr贸rrogas, los ERTES FM concluir谩n el pr贸ximo 30 de septiembre禄, ha denunciado el sindicato.
芦As铆, a rega帽adientes, Eulen se ha visto obligada a abrir la negociaci贸n con la RLT de su plantilla en ICSA de un ERTE ETOP para los meses de octubre, noviembre y diciembre. Pero en esa negociaci贸n no se vislumbra posibilidad de acuerdo y la posici贸n de la empresa nos ha obligado a ir a la huelga禄, ha terminado denunciando.
