Franco se compromete a abordar las necesidades de la empresa familiar en materia de Formación Profesional para el Empleo

Los directivos de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla-La Mancha han planteado a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco la posibilidad de mantener encuentros con la Dirección General de Empresas y la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo para abordar las necesidades formativas de estas empresas en base a su experiencia de gestión, con el objetivo de conectar de manera directa la oferta formativa con la demanda de profesionales cualificados que tienen las empresas familiares de la región.

En un encuentro que han tenido esta semana, el presidente de la Asociación de Empresa Familiar Castilla-La Mancha, Juan Ignacio de Mesa, también ha trasladado a la consejera de Economía, Empresas y Empleo algunos de los proyectos que se desarrollan desde la misma, como el de formación en la escuela que han puesto en marcha de manera conjunta con la Consejería de Educación.

Según ha informado el Gobierno regional en nota de prensa, en esta reunión también han explorado posibles vías de colaboración para conocer las necesidades y el acceso a la financiación que en materia de innovación y de impulso a la competitividad empresarial que ofrece el Ejecutivo autonómico en el marco del Plan Adelante 2020-2023 que firmará el Ejecutivo autonómico con los agentes sociales el próximo 7 de febrero, y que estará dotado con 282 millones de euros en sus diferentes líneas para llegar a más de 25.000 empresas.

El Ejecutivo autonómico y la Asociación Empresa Familiar de la región han puesto sobre la mesa las diferentes líneas de apoyo a las que pueden optar desde la empresa familiar en la región.

En Castilla-La Mancha, las empresas familiares suponen el 94,3 por ciento de todo el tejido empresarial regional, y su actividad alcanza tres cuartas partes del PIB castellanomanchego, generando además más del 85 por ciento de los empleos.

La asociación está integrada por 37 de esas familias, que están al frente de empresas que superan los 3.500 millones de euros anuales de facturación y suman más de 19.000 trabajadores.