El presidente de la Confederaci贸n Empresarial de Castilla-La Mancha, 脕ngel Nicol谩s, ha planteado que, en el caso de que en Castilla-La Mancha se logre el consenso necesario para reformar el Estatuto de Autonom铆a, se pueda recoger en la Carta Magna castellanomanchega un blindaje de la participaci贸n institucional, as铆 como que se refleje 芦la importancia禄 que tienen los agentes sociales 芦a la hora de cohesionar territorio, fomentar la paz social y contribuir al desarrollo econ贸mico禄 de la Comunidad Aut贸noma.
De esta forma, ha dicho, se conseguir铆a aplicar un marco regulatorio a la negociaci贸n colectiva, lo que 芦evitar铆a conflictos laborales que tienen un coste tremendo禄 tanto para sindicatos como para patronal. 芦Solo pedimos un marco de estabilidad禄, ha esgrimido.
LAS EMPRESAS DE C-LM 芦CUMPLEN禄 CON LA PREVENCI脫N DE RIESGOS
Ante el notable aumento de accidentes laborales en las 煤ltimas fechas, 脕ngel Nicol谩s ha querido dejar claro que las empresas de Castilla-La Mancha son, en l铆neas generales, 芦cumplidoras禄 con los protocolos en materia de seguridad laboral.
芦Decir lo contrario es alarmar. Claro que habr谩 alguna empresa que no se preocupe, pero en general son cumplidoras con la norma, porque los que se juegan la vida son sus empleados禄, ha zanjado Nicol谩s.
Adem谩s, ha afirmado, muchos de los accidentes no tienen que ver directamente por problemas de falta de prevenci贸n en centros de trabajo, ya que muchos se producen en desplazamientos o en comisiones de servicio, siniestros que 芦est谩n fuera del alcance de la actividad preventiva禄.
Nicol谩s ha dicho tambi茅n que muchas bajas laborales tienen que ver por 芦trastornos o crisis禄 derivados de 芦un mal clima laboral禄.
En este sentido, ha sugerido que, quiz谩, 芦sea responsabilidad de mandos intermedios禄 que hacen 芦la vida imposible禄 a sus subordinados.
