El director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, 脥帽igo Cort谩zar, ha ofrecido datos al respecto de las pol铆ticas impulsadas por la Consejer铆a de Sanidad para reducir la temporalidad de las plantillas sanitarias, poniendo de relieve que en el a帽o de 2017 se super贸 el mill贸n de jornadas desempe帽adas por sustitutos y aumentando de 29 a 33 d铆as la duraci贸n media de los contratos de sustituci贸n.
Durante su intervenci贸n en la Comisi贸n Parlamentaria de Sanidad para dar cuenta de estos datos, ha puesto de relieve que ahora mismo la temporalidad en las plantillas se sit煤a en el 23,9%, si bien el objetivo de legislatura es, a trav茅s de las distintas convocatorias de empleo p煤blicas, bajar ese dato hasta al menos el 8%.
Para ello, en primavera ser articular谩n los ex谩menes para dotar con mil plazas la oferta convocada en 2016, cifra que superar谩 las 2.200 en el caso de la convocatoria de 2017 y que se sumar谩n a sendas convocatorias en 2018 y 2019 para dar 芦m谩s estabilidad禄 al conjunto de las plantillas.
Los ex谩menes de esta primavera, ha recordado, ser谩n 芦los primeros禄 desde el a帽o 2010, a lo que hay que a帽adir la regularizaci贸n de 芦m谩s de 1.500 nombramientos precarios禄 de la pasada legislatura por puestos m谩s estables.
