UGT y CCOO de Castilla-La Mancha han entregado este viernes a los tres grupos parlamentarios en las Cortes regionales mociones para su tr谩mite y aprobaci贸n en apoyo a la huelga de dos horas por turno convocada el pr贸ximo 8 de Marzo, D铆a Internacional de la Mujer, contra la desigualdad y la discriminaci贸n, la brecha salarial y el conjunto de brechas de g茅nero y contra las violencias machistas.
Seg煤n ha informado CCOO, la secretaria regional de Mujer e Igualdad de este sindicato en Castilla-La Mancha, Rosario Mart铆nez, y la secretaria regional de Pol铆tica Sindical de UGT, Higinia Garc铆a, han hecho entrega de las mociones, haciendo un llamamiento al conjunto de la poblaci贸n trabajadora a secundar la convocatoria de huelga y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren.
Con esta convocatoria de huelga, ambos sindicatos quieren tambi茅n visibilizar la precariedad laboral y social que sufren las mujeres. Seg煤n afirman, el desempleo est谩 feminizado, ya que en la regi贸n hay 116.000 mujeres en desempleo frente a 70.718 hombres y 437.000 mujeres activas, de ellas 327.200 ocupadas, 145.000 menos que los hombres. Asimismo, el 76% del empleo parcial es femenino y la tasa de paro femenina est谩 en un 25,12% frente al 15,52% masculina.
CCOO y UGT han incidido tambi茅n en que la brecha salarial se sit煤a en torno a un 29%, de forma que las mujeres dejan de percibir casi 6.000 euros por desempe帽ar un mismo trabajo que un hombre. Para acabar con 茅sta y otras brechas de g茅nero, los dos sindicatos reivindican que se promueva una ley para la igualdad salarial, as铆 como avanzar en la representaci贸n paritaria en los distintos 贸rganos de representaci贸n y decisi贸n del conjunto de las estructuras sociales y econ贸micas de la sociedad espa帽ola.
Asimismo, reclaman activar pol铆ticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado. Seg煤n ellos, las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado, lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
Por ello CCOO y UGT exigen al empresariado medidas 芦reales y eficaces禄 que permitan combatir la desigualdad y discriminaci贸n y al Gobierno y a las formaciones pol铆ticas un claro compromiso por la igualdad y contra la violencia de g茅nero.
Los sindicatos han recordado que en 2017 fueron asesinadas por violencia machista en Castilla-La Mancha ocho mujeres y dos menores. Por esta raz贸n, piden avanzar en la eliminaci贸n de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso econ贸mico, seguimiento y evaluaci贸n de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de G茅nero.
Por 煤ltimo, UGT y CCOO piden impulsar el di谩logo social y la negociaci贸n colectiva, incrementar las pol铆ticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acci贸n positiva, imprescindibles para combatir las brechas de g茅nero en el empleo, avanzar en conciliaci贸n y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protecci贸n social.
