Bajo el lema ‘Condenadas a la precariedad’, la Secretaría de Juventud de CCOO Albacete ha diseñado y presentado una campaña para el sector de la hostelería contra la explotación laboral con la que pretende denunciar la precariedad laboral juvenil durante los meses de mayor afluencia turística.
La secretaria general de CCOO-Albacete, Carmen Juste ha presentado este viernes la campaña, con motivo del Día Internacional de la Juventud que se celebra el próximo 12 de agosto, para reivindicar más y mejores políticas para garantizar el acceso al empleo y unas condiciones laborales dignas a la población juvenil.
Según ha informado en nota de prensa CCOO, Juste ha destacado que la campaña «no es sólo de información, sino también una llamada a la acción». «Una acción basada en la participación activa de la población juvenil para combatir las situaciones de precariedad en el sector de la hostelería de la provincia de Albacete», ha dicho.
El sindicato ha comenzado la distribución de dípticos informativos en los centros de trabajo con mayor volumen de ocupación juvenil, ha informado Juste. «Queremos denunciar la precariedad laboral y la pérdida de derechos de los más jóvenes, hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras más jóvenes del sector hostelero para que se unan en la lucha para combatir la precariedad laboral».
«En la feria de Albacete sí hay reglas», ha matizado Juste, que ha recordado que durante estas fechas los trabajos en el sector de la hostelería suelen ser muy precarios.
Según los datos de paro registrados del pasado mes de julio, 2.804 personas menores de 25 años se encuentran inscritas en situación de desempleo en la provincia de Albacete. «La alta tasa de paro en la población juvenil, está en torno al 44%, lo que propicia el abuso y la precariedad laboral».
INFORMACIÓN SOBRE HORAS EXTRA
De su lado, el secretario de Juventud de CCOO-Albacete, Alejandro Chillerón ha incidido en la necesidad de poner el foco en la alta temporalidad, los salarios bajos, las horas no retribuidas y los horarios excesivos.
En este sentido, Chillerón ha explicado que la campaña incluye la información sobre las horas extraordinarias (se pagan al 145% de las horas normales), nocturnas(tienen un 15% de recargo sobre las horas) y en festivos (se pagan al 175% de las horas normales), así como el salario según categorías profesionales. «Con esta información pretendemos reducir y minimizar el número de infracciones laborales en el sector de la hostelería».
De igual modo, ha advertido que el sindicato intensificará la vigilancia durante los próximos meses, especialmente en el mes de septiembre durante el periodo ferial, en el que hay un mayor volumen de contratación juvenil».
De su lado, el responsable de acción sindical de CCOO-Servicios de Castilla-La Mancha, Santiago Zafrilla, ha afirmado que «en la hostelería de la provincia de Albacete, con las horas no cotizadas se pueden crear 1500 empleos, lo que aportaría más de 600.000 euros mensuales a la Seguridad Social».
Para luchar y demandar estas situaciones, el sindicato ha indicado que tiene habilitado un buzón de denuncias «anónimo y seguro» abierto a la participación ciudadana para proteger a los trabajadores y trabajadoras de los abusos laborales, garantizar unas condiciones laborales dignas y salvaguardar los derechos del empleo juvenil en toda la provincia.
