El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado que la Inspecci贸n de Trabajo lleve a cabo, el pr贸ximo a帽o, 5.803 acciones de prevenci贸n de riesgos en las diferentes medidas recogidas en el Acuerdo Estrat茅gico en Prevenci贸n de Riesgos Laborales. As铆 se ha acordado esta ma帽ana tras la reuni贸n de la Comisi贸n Operativa Auton贸mica de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social de Castilla-La Mancha, que ha estado presidida por la consejera de Econom铆a, Empresas y Empleo, Patricia Franco hoy en Toledo.
La Comisi贸n es un 贸rgano colegiado para la cooperaci贸n y colaboraci贸n mutua, de la Administraci贸n General del Estado y Castilla-La Mancha en materias que afecten a la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social y a la Comunidad Aut贸noma. Se re煤ne una vez al a帽o, normalmente a final de a帽o, para hacer balance del cumplimiento del programa del a帽o en curso y aprobar la programaci贸n para el a帽o siguiente.
En la comisi贸n de hoy se ha visto que la tasa de incidencia de accidentes durante el periodo de enero a septiembre de 2017 se ha reducido un 3,2% con respecto al mismo periodo del a帽o pasado. Asimismo, la tasa de accidentes graves se ha reducido un 6,8% y la de accidentes mortales ha bajado un 12,6%. Una vez se aprueben los presupuestos para 2018, la inversi贸n dirigida a prevenci贸n de riesgos laborales se habr谩 incrementado cerca de un 60%, destinando casi 600.000 euros m谩s que en 2015.
La principal novedad este a帽o es que todas las actuaciones previstas dentro de la parte programada se incardinan en las diferentes medidas recogidas en el Acuerdo Estrat茅gico regional de Prevenci贸n de Riesgos Laborales de modo que la programaci贸n resulta plenamente coherente con el marco general que facilita el Acuerdo de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.
Las principales novedades en la programaci贸n del 谩rea de prevenci贸n de riesgos laborales para el a帽o 2018 pasan por avanzar en el dise帽o de las campa帽as inspectoras; incrementar las actuaciones de control sobre la actividad de los servicios de prevenci贸n; programar una campa帽a espec铆fica de control sobre las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores que prestan servicios en empresas con altos niveles de temporalidad justificada, y la realizaci贸n de una campa帽a espec铆fica para el control del cumplimiento de la normativa de prevenci贸n de riesgos laborales en las cadenas de subcontrataci贸n.
Adem谩s, en los pr贸ximos meses, se va a desarrollar una campa帽a europea dise帽ada por el Comit茅 de Altos Responsables de la Inspecci贸n de Trabajo que tendr谩 por objeto el control de las condiciones de seguridad de los trabajadores puestos a disposici贸n por ETTs en empresas.
COMBATIR EL FRAUDE
Tambi茅n se aumentan las 贸rdenes de servicio de la Inspecci贸n de Trabajo para combatir el fraude en la contrataci贸n, en contratos formativos y en el control de la jornada en los contratos a tiempo parcial. Se van a volver a lanzar actuaciones de control sobre trabajadores puestos a disposici贸n por ETT en empresas usuarias con uso intensivo dirigidas a posibilitar un trasvase de trabajadores desde la ETT a la plantilla de la usuaria si se determinara la excesiva temporalidad en la misma. Y se incrementan de modo significativo las actuaciones previstas en integraci贸n laboral de personas con discapacidad.
En el 谩rea de igualdad efectiva entre mujeres y hombres se mantiene un potente programa dirigido a la correcci贸n de la brecha salarial; se incrementan tambi茅n las actuaciones dirigidas a la prevenci贸n del acoso sexual y por raz贸n de sexo, as铆 como las actuaciones dirigidas a la verificaci贸n del cumplimiento con los derechos de conciliaci贸n de los trabajadores y trabajadoras de la regi贸n.
El 谩rea de Seguridad Social se centrar谩 en la lucha contra el fraude a trav茅s del control del empleo aflorado.
Por 煤ltimo, en el 谩rea de econom铆a irregular, se mantienen los principales bloques de programaci贸n con elevados n煤meros de actuaciones de control de la econom铆a irregular en agricultura y hosteler铆a. Tambi茅n en comercio y, para este a帽o, en una medida algo superior en industria. Asimismo, se van a llevar a cabo actuaciones de control de personas becadas.
