Los salarios aumentaron un 0,7% en 2015, una dĂ©cima menos que en 2014, segĂșn el Ăndice de Precios del Trabajo (IPT) publicado este martes por el Instituto Nacional de EstadĂstica (INE). Por contra, las cinco comunidades que en 2015 pagaron un sueldo inferior al de 2014 fueron Madrid (-2,4%), Murcia (-0,8%), Castilla-La Mancha (-0,6%), Baleares (-0,5%) y AragĂłn (-0,4%).
Es el segundo año consecutivo en el que suben los salarios despuĂ©s de los descensos del 1,5%, del 1,6% y del 0,3% registrados en 2011, 2012 y 2013, respectivamente. No obstante, pese a las subidas de 2014 y 2015, aĂșn no se ha recuperado el terreno perdido en los tres años anteriores.
Este indicador, que el INE publicó por primera vez el año pasado, mide la variación del coste salarial que pagan los empleadores por el conjunto de empleos existentes, pero sin estar afectado por los cambios en la cantidad y la calidad de los puestos de trabajo.
De esta forma, se descuenta el efecto composiciĂłn que se debe, entre otros factores, a los cambios en el nĂșmero de horas trabajadas, al tipo de contrato, caracterĂsticas de los trabajadores, su antigĂŒedad y su promociĂłn profesional.
Entre 2009 y 2015 los salarios perdieron algo mås de un 4,5% de poder adquisitivo si se tiene en cuenta que el IPC, en promedio anual, creció en estos años un 4,6%, mientras que el salario sólo lo hizo en una media del 0,1%.
La subida salarial del 0,7% registrada en 2015 se encuentra dentro de los parĂĄmetros que establecieron sindicatos y empresarios en el acuerdo de negociaciĂłn colectiva 2015-2017, donde recomendaron un aumento salarial de hasta el 1% para 2015.
Los datos del IPT muestran que el salario creciĂł en 2015 en mayor medida en la educaciĂłn, entre los trabajadores con contrato temporal, entre los trabajadores con una cierta antigĂŒedad en su empresa, en los centros de trabajo de 50 a 199 empleados, en las mujeres, en los españoles, y en todos los grupos de edad, salvo en los menores de 25 años.
EDUCACIĂN, LA QUE MĂS SUBIĂ EL SALARIO EN 2015
SegĂșn esta estadĂstica, las actividades econĂłmicas que presentaron los mayores incrementos salariales en 2015 respecto a 2014 fueron la educaciĂłn (+6,2%), las actividades inmobiliarias y las Administraciones PĂșblicas (+3,2% en ambos casos), y las actividades sanitarias (+2%). Los mayores descensos, por contra, correspondieron a hostelerĂa (-5,7%) e industrias extractivas (-2,6%).
Por tipo de contrato, el salario de los temporales se incrementó un 1,4% en 2015, frente al aumento del 0,5% de los trabajadores indefinidos, mientras que por tamaño de empresa, los centros de trabajo con entre 50 y 199 empleados pagaron un 1,1% mås a sus trabajadores, por encima de los incrementos del 0,8% y del 0,2% registrados en las empresas de 200 o mås trabajadores y de 1 a 49 empleados, respectivamente.
Por sexos, el salario cobrado por las mujeres subiĂł un 1% en 2015, mientras que el de los varones se incrementĂł un 0,4%.
La estadĂstica tambiĂ©n muestra que en 2015 los trabajadores con menos de un año de antigĂŒedad en la empresa fueron los Ășnicos que vieron recortado su salario, un 5,9%. El mayor ascenso salarial lo registraron los trabajadores con entre 11 y 20 años de antigĂŒedad (+2,2%), seguido de los trabajadores con entre 4 y 10 años de antigĂŒedad (+2%), con los que llevan en la empresa 21 o mĂĄs años (+1,2%) y con los que sĂłlo llevan de uno a tres años (+1,1%).
Si se analizan los datos por ocupaciones, los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, con un avance del 3,6%, fueron los que registraron en 2015 el mayor incremento salarial. En el lado opuesto se encuentran los directores y gerentes, que cobraron un 4,9% menos.
Por edades, el sueldo de los menores de 25 años fue el Ășnico que descendiĂł en 2015, con un recorte del 0,3%. La mayor subida la experimentĂł el grupo de entre 35 y 44 años (+1%), seguido de los trabajadores de entre 45 a 54 años (+0,9%) y de los de 55 y mĂĄs años (+0,5%). Entre los de 25 y 34 años se mantuvo sin cambios respecto a 2014.
Por nacionalidades, el IPT refleja crecimientos del salario del 0,7% en los trabajadores de nacionalidad española y descensos del 1,2% entre los extranjeros.
CINCO COMUNIDADES REBAJARON LOS SUELDOS EN 2015
En 2015 doce comunidades elevaron los salarios y cinco los recortaron. PaĂs Vasco (+2,9%) y Galicia y Navarra (+2,5% en ambos casos) fueron las regiones que presentaron los mayores incrementos.
Las cinco comunidades que en 2015 pagaron un sueldo inferior al de 2014 fueron Madrid (-2,4%), Murcia (-0,8%), Castilla-La Mancha (-0,6%), Baleares (-0,5%) y AragĂłn (-0,4%).
