CCOO ha cualificado, a través de la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera (Forem), a 33 personas, 17 en situación de desempleo en Hellín (Albacete) y 16 ocupadas en Toledo –la mayoría mujeres–, para que puedan comenzar a trabajar o puedan seguir haciéndolo en la atención a personas dependientes en instituciones sociales y ayuda a domicilio.
Esta actuación se enmarca en la programación llevada a cabo por Forem en la región con el objeto de «facilitar la cualificación pertinente» para permitir la continuación laboral en el sector a todos aquellos que no la posean antes de diciembre de 2017 y/o que no estén inmersos en el proceso de acreditación de competencias vía experiencia profesional convocado por la Junta a este efecto, según ha explicado la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO, Encarna Sánchez.
«CCOO está comprometida en la cualificación de los trabajadores del sector que, pudiendo acreditar sus conocimientos y experiencia parcialmente, no han conseguido en procesos previos de acreditación las credenciales necesarias para obtener el certificado de profesionalidad necesario, obteniendo acreditaciones parciales que deben de completar vía formación para obtener dicho certificado y poder continuar desempañando las funcione propias de sus puestos de trabajo», ha informado el sindicato en una nota de prensa.
En algunos de los casos, expone CCOO, «la imposibilidad» para conciliar turnos de trabajo con las responsabilidades familiares, y en otros el no disponer de los requisitos necesarios para acceder a esta cualificación según normativa, «ha dificultado que los trabajadores del sector puedan acreditar sus competencias».
MAPA DE NECESIDADES FORMATIVAS
«Consideramos imprescindible disponer de un mapa de necesidades formativas referenciado geográficamente que garantice a todos los trabajadores participantes en el proceso de acreditación de competencias profesionales vía experiencia laboral, abierto por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, la posibilidad de obtener el certificado de profesionalidad al que opten y poder culminarlo con éxito», ha reclamado Sánchez.
En el caso de que como fruto de este procedimiento el trabajador obtenga una acreditación parcial de dicho certificado, la formación es «la única vía para la acreditación total de todas las competencias y la obtención final del certificado de profesionalidad pertinente».
En este caso, «será necesario, además, posibilitar a las personas que así lo necesiten la adquisición previa de las competencias lingüísticas y matemáticas que les permitan cumplir los requisitos de acceso a la misma y, dada, la dispersión geográfica de la región, acercar la formación a los trabajadores que la requieran», ha indicado la secretaria regional de Formación para el Empleo de CCOO.
